
投资者:尊敬的董秘,你好,我关注到各省市修订了《人口与计划生育条例》,明确企业须落实育儿假、护理假、延长产假等福利。请问:贵公司是否已全面对照并执行经营所在地最新政策,内部是否有明确制度保障?员工休假时,薪酬待遇与岗位权益是否不受影响?是否在ESG报告或年报中披露了相关落实情况?未来是否会加强披露融可赢配,以展现对员工权益的重视?作为投资者,认为完善员工福利有助于团队稳定与企业声誉。期待您的回复,谢谢。
久远银海董秘:尊敬的投资者您好!公司始终将合规经营与员工权益保障置于重要位置,严格遵守国家和地方各项法律法规及相关政策规定,建立了明确的薪酬福利与休假管理制度,员工在依法休假期间,其薪酬待遇与各项岗位权益均得到保障,具体情况请查阅公司2025年半年度报告相关章节内容。谢谢您的关注!
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