南沙技能人才国际化评价体系建设再有突破广升网。
11月13日，广州国（境）外职业技能比照认定工作站揭牌暨首批证书颁发仪式在南沙区举行。省、市、区有关部门领导及实施机构负责人出席仪式，共同为工作站揭牌，并为首批通过认定的26名学员颁发证书。
工作站的成立，是贯彻落实《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》和《部省支持广州南沙建设政策措施清单》的重要举措，标志着广州在推进采认境外职业技能水平、服务粤港澳大湾区高水平人才高地建设方面取得实质性进展，也将为南沙区搭建国际人才培养与交流平台提供重要支撑，进一步强化南沙连接国际的战略枢纽功能。
提升人才评价与国际接轨
仪式现场，南沙区企业申报的首批26名技能人才通过汽车维修工和人力资源管理师职业的比照认定广升网，获颁我国的职业技能等级证书，标志着技能人才比照认定试点工作成功落地。
去年12月9日，广州印发《广州市在南沙区试点开展国（境）外职业技能比照认定的实施意见》及《广州市南沙区国（境）外职业技能比照认定实施目录（第一批）》（以下简称“《目录》”），率先推出国（境）外职业资格比照认定试点政策。《目录》纳入德国、美国、英国、日本等国家，以及中国香港、中国澳门地区共13项31个模块/等级的境外职业技能证书，将与境内12个职业（工种）进行比照认定。
作为首个试点地区，在南沙区学习、就业或创业的劳动者，持有目录内境外证书并通过认定后，可获得我国职业技能等级证书。为属地企业内部持有境外证书的员工开辟认定通道，有效提升人才评价与国际接轨程度。
作为广州三大造车基地之一，汽车产业长期以来是南沙规模最大、带动力最强的主导产业；自2015年以来，南沙汽车制造业产值从800多亿元增至2023年约2000亿元，连续5年突破千亿大关。其中，广汽集团扮演了“压舱石”的重要角色，本次比照认定的首批26名技能人才均来自该企业。
广汽丰田汽车有限公司人事总务部部长陈志峰介绍，广汽丰田作为中日合资企业，长期有技术骨干赴日培训深造，以往员工所持日本技能证书在国内缺乏官方认可与对接渠道，主要面临境外证书级别无法精准归类、培训资源和时间负担重等难题，“政策彻底打通资格认定‘堵点’，优化了我们的人才结构，实现了多赢。”
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据悉，经比照认定所获的职业技能等级证书，不仅在全国范围内通用，还可作为申报高一等级职业资格、参与人才评定、积分入户以及申领职业技能提升补贴的重要依据。
打破人才流动制度壁垒
仪式上，广州国（境）外职业技能比照认定工作站正式揭牌，将配备专业服务团队，为人才提供“一站式”认定服务，着力构建便捷高效、标准统一的国际化技能人才评价服务体系。
“此次工作站揭牌和首批证书的颁发，标志着国（境）外职业技能比照认定试点工作取得重要突破。”广州市人力资源和社会保障局有关负责人表示，开展比照认定工作，不仅打通了技能人才的职业发展通道，也显著增强了南沙乃至广州的区域人才吸引力。
据了解，政策通过打破人才流动的制度壁垒，吸引更多港澳技能人才汇聚湾区，促进区域内人才资源优化配置，引进具备国际先进技能水平的人才，为产业升级与科技创新注入持续动能；同时，比照认定工作也有力推动国内外职业技能标准的有效衔接，助力建立与国际接轨的人才评价机制，为粤港澳三地规则衔接和制度对接积累了宝贵经验。
“因为我的工作是对应销售店技术支援及能力提升，日常对应支援的案件及培训时间较多，如果按常规流程申报高级技师，可能需要准备大量材料、花费额外时间参加专门考核，还得平衡工作和备考。”通过比照认定的技能人才夏金金分享道。
在他看来，政策为其个人节省时间，激发创新活力，创造技术价值，还在岗位晋升、薪酬提升等方面提供支持，“企业认证到国家权威认证，官方认可的证书通用性强，后续职场晋升晋级的机会有增多，还避免了高额费用去参加相关培训及认证。”
展望未来，广州将以更加国际化的视野吸纳集聚人才，下一步，市、区人社部门将积极争取省级支持，推动南沙比照认定目录纳入全省统一采认范围，进一步拓展政策辐射面和影响力。同时，深化政企协同机制，依托工作站加快推进后续批次比照认定工作，让更多技能人才享受政策红利，为粤港澳大湾区高水平人才高地建设提供坚实支撑。
南方+记者 吴冠霖 洪钰敏广升网
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